Artículo de investigación: Estresores ocupacionales derivados del covid-19 que inciden en el desempeño laboral de profesionales de enfermería
| dc.contributor.author | Villalta Granados, Sandra Jeannette | |
| dc.date.accessioned | 2025-04-01T20:16:56Z | |
| dc.date.available | 2025-04-01T20:16:56Z | |
| dc.date.issued | 2023-07 | |
| dc.description | Docente. Consejo Superior de Salud Pública, Junta de Vigilancia de la Profesión de Enfermería de El Salvador, Inspectora. san.villalta88@gmail.com https://orcid.org/0009-0000-7206-3156 | |
| dc.description.abstract | Introducción: los estresores laborales y su afrontamiento de parte de profesionales de enfermería en Latinoamérica en la pandemia COVID-19 son poco investigados. El Salvador fue uno de los países más afectados por COVID-19; condiciones laborales, uso de equipos de protección personal y cambios protocolarios en la atención sanitaria dieron origen a una nueva gama de estresores laborales. Objetivo: analizar estresores ocupacionales por COVID-19 que influyen en el desempeño laboral de profesionales de enfermería en el Hospital Nacional Saldaña. Metodología: estudio cualitativo, de tipo fenomenológico y narrativo, en 24 profesionales de enfermería, quienes narraron sus experiencias por medio de entrevista dirigida; se aplicó la técnica de inmersión a los siete servicios del Hospital Saldaña, con guía de observación y diario de campo; los datos de ambas técnicas se analizaron mediante procesos de análisis de codificación axial, selectiva e interpretativa. Resultados: la categoría “Experiencias en pandemia” estableció un sistema de relación de estresores que continúa influyendo sobre la capacidad de respuesta a la demanda laboral, calidad de atención de pacientes, percepción de baja estabilidad laboral y salarial. Al triangular la información, se constató congruencia entre el método bibliográfico, observación e inmersión al campo y los datos proporcionados por los participantes. Conclusiones: el desempeño laboral es influenciado por estresores laborales, condiciones y riesgos ocupacionales de profesionales de enfermería, categorizados a partir de las experiencias durante la emergencia sanitaria por COVID-19. Es necesaria la intervención organizacional de afrontamiento psicológico y apoyo emocional para disminuir los efectos del estrés postraumático, así como para mejorar las condiciones laborales. | |
| dc.identifier.citation | Villalta Granados Sandra Jeannette. (julio-2023).Artículo de investigación: Estresores ocupacionales derivados del covid-19 que inciden en el desempeño laboral de profesionales de enfermería. Universidad Evangélica de El Salvador. Revista Crea Ciencia Vol. 16. N° 2. ISSN-E1997-0188. P. 20 | |
| dc.identifier.issn | E1997-0188 | |
| dc.identifier.other | DOI: https://doi.org/10.69789/creaciencia.v16i2.725 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11885/783 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad Evangélica de El Salvador | |
| dc.subject | enfermería | |
| dc.subject | personal de enfermería en hospital | |
| dc.subject | estrés laboral | |
| dc.subject | COVID-19 | |
| dc.subject | El Salvador | |
| dc.title | Artículo de investigación: Estresores ocupacionales derivados del covid-19 que inciden en el desempeño laboral de profesionales de enfermería | |
| dc.type | Article |
