GESTIÓN DE LA CALIDAD INSTITUCIONAL:“Relación entre el estrés laboral y la calidad de vida asociada con la salud del personal contratado a tiempo completo en una institución de educación superior del área metropolitana de San Salvador.

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.authorPaniagua Serrano, Francisco Gustavo A.
dc.date.accessioned2017-03-02T00:38:04Z
dc.date.available2017-03-02T00:38:04Z
dc.date.issued2016-11
dc.description.abstractEl estrés es un mecanismo que se generó a lo largo de la evolución para favorecer la supervivencia de los seres vivos. Este proceso ha estado presente en la especie humana desde sus inicios, sin embargo, la forma en que se vivencia en la actualidad ha sido asociado con la generación de diversas problemáticas de salud. El presente estudio pretende indagar la relación entre el estrés laboral y la calidad de vida asociada a la salud en el personal permanente de una Institución de Educación Superior del Área Metropolitana de San Salvador. Para llevar a cabo este proyecto, se utilizó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, transeccional correlacional, y se aplicaron dos escalas psicológicas a una muestra de 150 participantes: el Cuestionario sobre el estado de salud “SF-36” y el Cuestionario de Estrés Laboral “JSS” para medir la calidad de vida asociada a la salud y el estrés laboral, respectivamente. Los resultados sugieren que ambas variables están relacionadas de una forma inversamente proporcional, adquiriendo diversos matices a medida que se analizaron a la luz de múltiples factores sociodemográficos, lo cual es congruente con investigaciones realizadas por otros autores. Finalmente se realizan recomendaciones sobre nuevas líneas de investigación de la temática, así como sugerencias de intervención para favorecer la disminución del estrés y la buena calidad de vida en la organización.es_ES
dc.format.extentP.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationPaniagua Serrano, Francisco Gustavo A. (nobiembre, 2016). GESTIÓN DE LA CALIDAD INSTITUCIONAL:“Relación entre el estrés laboral y la calidad de vida asociada con la salud del personal contratado a tiempo completo en una institución de educación superior del área metropolitana de San Salvador. Anuario de Investigación UEES 2014.P.41.es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11885/263
dc.languageSPA
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUniversidad Evangélica de El Salvadores_ES
dc.rights©Universidad Evangelica de El Salvador
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectEstrés laborales_ES
dc.subjectCalidad de vida asociada a la saludes_ES
dc.subjectSíndrome de Burnoutes_ES
dc.subjectUniversidades privadases_ES
dc.subjectEmpleados universitarioses_ES
dc.subjectEl Salvadores_ES
dc.titleGESTIÓN DE LA CALIDAD INSTITUCIONAL:“Relación entre el estrés laboral y la calidad de vida asociada con la salud del personal contratado a tiempo completo en una institución de educación superior del área metropolitana de San Salvador.es_ES
dc.typeArticlees_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedversion
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedversion
Archivos
Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
GESTIÓN DE LA CALIDA INSTITUCIONAL.Relación entre el estrés laboral y la calidad de vida asociada con la salud del personal contratado a tiempo completo en una institución de educación superior .pdf
Tamaño:
3.48 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar
Colecciones
Anuario de Investigación Institucional 2014